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增强了党组织生机活力

2020-06-24 11:13

各地健全党员党性定期分析、民主评议等制度,探索退出机制,纯洁党员队伍。

六安、濉溪、凤阳等地出台细则,把“理想信念动摇”、“道德行为失范”等作为认定不合格党员标准,制定相应处置办法。歙县三阳乡完善民主评议党员制度,开展党员评星活动,对得星较少的党员进行谈话,让广大党员有了危机感、紧迫感。

同时,我省全面实施党员干部“能力提升工程”,普遍采取轮训、专题培训、挂职锻炼等形式,提高党员思想政治素质和业务技能。从2006年底起,每年选拔4000名左右的优秀村干部参加大专学历教育,目前参学学员已达3万多名。 2012年,各级共举办街道、社区党组织书记轮训128期、培训3782人次,举办非公企业党务工作者培训班628期、33352人次。(记者 黄永礼)

去年以来,各级党组织大力淬炼党员队伍,注重把好“入口”,拉高标杆。全省各级党组织拓宽视野,重点在回乡退伍军人、种养能手、务工经商能手,以及非公企业的经营管理骨干、专业技术人员中发展党员。据统计,全省去年共发展党员10.9万名,生产、工作一线的党员占37.9%,35岁以下党员占80.4%,优化了党员队伍结构,增强了党组织生机活力。截至去年底,全省党员总数达330多万。

在发展党员中,各地严把“入口关”,全面实行发展党员预审制、票决制和责任追究制,探索试行发展党员公推制、入党介绍人资格审查制等,规范发展程序,扩大民主公开,提高发展党员质量。广德县推行“三联审三公示三票决”制度,在确定入党积极分子、确定拟发展对象、预备党员转正等环节之前,均组织纪委、计生、综治等部门开展联合审查,对发现有问题的,不予发展或转正。巢湖市夏阁镇纪委把党员发展纳入监督范围,采取定期走访、座谈、暗访等形式,全面了解各支部发展党员程序是否合规、有无吃拿卡要等违纪行为发生等。

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